Większość zawieranych umów grupowego ubezpieczenia na życie nie spełni jednak funkcji inwestycyjnej, zapewniając jedynie ochronę ubezpieczeniową, kształtowaną głownie przez dwa parametry. Pierwszy z nich to wysokość sumy ubezpieczeni, która zazwyczaj jest jednakowa dla wszystkich pracowników. Sumę ubezpieczenia można ustalić proporcjonalnie do wynagrodzenia poszczególnych pracowników. Ma to głęboki sens, ponieważ wypłacane świadczenie jest adekwatne do zarobków i może być wtedy realnym zabezpieczeniem dla najbliższych. Drugim parametrem jest zakres ochrony ubezpieczeniowej rozumiany jako lista zdarzeń objętych ochroną ubezpieczeniową. W ubezpieczeniu grupowym wszyscy pracownicy zostaną objęci jednakową ochroną. Odstępstwem od tego może być przypadek, kiedy firm zatrudnia pracowników wymagających szczególnego rodzaju ubezpieczeni ze względu