winny go poprzeć z zaangażowaniem proporcjonalnym do wagi, jaką posiada, ale nie wolno go narzucać. Czy byłby przyjęty i w jakiej ostatecznie postaci, zdecydowałaby wola środowisk pracowniczych. Pewności tu nie ma, jest szansa, moim zdaniem spora. Gdyby program stabilizacji pracownicy przyjęli w drodze referendum, byłaby to już gwarancja, że w toku realizacji nie dojdzie do buntu. I w tej gwarancji wyraża się różnica między możliwościami starych i nowych związków. Stare gotowe były akceptować każde życzenie władz, ale niczego nie mogły gwarantować. Związki niezależne na pewno nie zaakceptują wszystkiego, będą twardo negocjować, ale realizację tego, co przyjmą, będą mogły zapewnić. Czy władzy