na jednego kierownika w firmie kapitalistycznej jest wyższy niż ten sam zysk przypadający na jednego pracownika firmy samorządowej, to nie wynika stąd jeszcze, że motywacja w poszukiwaniu innowacji musi być silniejsza niż w tej pierwszej. Jeśli bowiem kadra kierownicza jest już dość zamożna, zaś przeciętny pracownik firmy samorządowej jest względnie ubogi, to motywacja wynikająca z nadziei na niewielki wzrost dochodów może być znacznie silniejsza niż motywacja związana z większym ich wzrostem. <br>Przyjmijmy nawet, że wyższa koncentracja potencjalnych korzyści z innowacji rzeczywiście przyspieszy podejmowanie decyzji o wprowadzeniu innowacji. Pozostają jednak jeszcze inne warunki innowacji, takie jak stopień zaangażowania państwa w finansowanie badań