motywowanym finansowo menedżerom, którzy w ramach 2-3-letnich kontraktów restrukturyzowaliby firmę i doprowadzali ją do prywatyzacji. Program adresowany był do średniej wielkości przedsiębiorstw. W każdym indywidualnym przypadku w drodze rokowań szukano by grupy zarządzającej, która dokonałaby restrukturyzacji firmy, podwyższenia jej wartości, a następnie jej prywatyzacji. Grupa zarządzająca miałaby być wynagradzana akcjami spółki. Chodziło więc o poprzedzenie prywatyzacji działaniami restrukturyzacyjnymi, które powinny znacznie zwiększyć wartość prywatyzowanej firmy. Program spotkał się z pozytywną opinią m.in. Rady Przekształceń Własnościowych. Od 1992 r. warunkiem uzyskania kontraktu menedżerskiego było wniesienie depozytu w wysokości 5&lt;symbol desc="per cent"&gt; wartości przetargowej spółki.<br>Prywatyzacja z restrukturyzacją pojawiała się jako hasło