i zasady wynagradzania za pracę w ramach środków przewidzianych na wykonanie zadania określonego w umowie.<br>§ 4. W sprawach nie regulowanych odmiennie w trybie określonym w § 1-3, stosuje się przepisy prawa pracy.<br>Art. 295[2]. Pracownik, który zaprzestał wykonywania pracy w grupie (brygadzie, zespole), ma prawo do powrotu na poprzednio zajmowane stanowisko lub równorzędne pod względem wynagrodzenia, jednakże okoliczności zaistniałe w czasie wykonywania pracy w grupie (brygadzie, zespole) mogą stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę na zasadach określonych w przepisach o rozwiązywaniu umów o pracę.<br><br>&lt;tit&gt;DZIAŁ PIĘTNASTY&lt;/&gt;<br>&lt;tit&gt;PRZEPISY KOŃCOWE&lt;/&gt;<br><br>Art. 296. (skreślony).<br>Art. 297. Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych określi