szybciej podjąć innej pracy. Rośnie później liczba spraw o odszkodowania finansowe, które zakłady przegrywają i dziwią się dlaczego wyrzucony pracownik miał rację. Ta reakcja i wyliczone uchybienia dowodzą ignorancji prawnej wspomnianych działów osobowych i zapiekłości w zatargu z pracownikiem. Maksymą: &lt;hi rend="italic"&gt;Popamiętasz nas draniu długo!&lt;/&gt;- kieruje się zbyt wiele zakładów, które zamiast odetchnąć z ulgą, skoro rzeczywiście pozbyły się złego pracownika, i dać mu wszystkie potrzebne papiery, uprzykrzają mu życie. <br>&lt;hi rend="bold"&gt;Wygrana oznacza przegraną&lt;/&gt;<br>Nietrudno zrozumieć ta przy takim postępowaniu dyrekcji zakładów pracownik, który wygra swą sprawę przed komisją odwoławczą i ma zagwarantowany powrót do pracy, uważa, że per saldo jest przegrany. Wystarczy