podłożu seksualnym, które prowadzą do upokorzenia, nękania i poniżania drugiej osoby. Ich konsekwencją jest również negatywny wpływ na sytuację w pracy, zmniejszenie poczucia bezpieczeństwa lub wytworzenie nieprzyjaznych, onieśmielających warunków pracy. Zachowania takie mogą mieć charakter fizyczny, jak na przykład natarczywe zaloty, dotykanie, głaskanie, poklepywanie lub przemoc seksualna, albo słowny: sprośne żarty i aluzje, komentarze dotyczące ubioru, wyglądu i ciała, prośby o przysługi seksualne w zamian za awans lub podwyżkę, a także wywieszanie zdjęć pornograficznych.<br>Większość zapytanych kobiet uważała, że molestowanie seksualne związane jest z układem podwładny-przełożony. Tak jednak nie jest. Możesz być molestowana także przez kolegę z biura. Nawet jeśli