natomiast sam proces przyuczenia i adaptacji do wykonania zadań zawodowych odbywał się już w miejscu zatrudnienia. Umożliwić to powinno również łatwiejsze i zarazem pełniejsze wykorzystanie oraz reorientację kwalifikacji szkolnych i zawodowych zasobów pracy w zmieniających się warunkach społeczno-gospodarczych.&lt;/div&gt; <br><br>&lt;div&gt;&lt;tit&gt;Z Rozważań nad teoretyczną i metodologiczną problematyką absencji chorobowej&lt;/tit&gt;<br>&lt;au&gt;Marian Chojnacki&lt;/au&gt;<br> &lt;intro&gt;Absencja chorobowa jest zjawiskiem uwarunkowanym wielorako, w tym także czynnikami pozamedycznymi, ale mającymi wpływ na stan zdrowia pracowników w szerokim jego rozumieniu. Zarówno samą chorobę jak i zachowania absencyjne rozważać można w kontekście przystosowania pracowników do środowiska pracy. Autor zamierza tu potraktować absencję chorobową jako jeden z przejawów niepełnego przystosowania pracowników