kariery. Zdaniem naukowców, częściej mają silną wolę i ambicję oraz budzą więcej respektu. Amerykańscy analitycy biznesu zauważyli natomiast, że w wypadku niemal wszystkich businesswoman, które ostatnio odniosły sukces w USA, można mówić o silnej i charyzmatycznej osobowości ich matek.<br>Wprawdzie kobiety zdecydowanie rzadziej zajmują stanowiska kierownicze, ale z sondaży sopockiej Pracowni Badań Społecznych, prowadzonych wśród polskich menedżerów, wynika, że niemal siedmiu na dziesięciu mężczyzn jest zdania, iż kobiety pełniące takie funkcje osiągają podobne wyniki jak mężczyźni. Badania podjęte w ubiegłym roku przez australijskich psychologów z Flinders University dowodzą, że kobiety kierujące zespołem męskim dostosowują styl zarządzania, a nawet sposób argumentacji i