inni, i uważasz, że dzieje się tak ze względu na coś, co nie jest związane z twoją pracą (na przykład szefowi nie podoba się, że należysz do partii ekologów i twierdzi, że dla "oszołomów" nie powinno być miejsca w firmie, albo ma przekonanie, że "miejsce kobiety jest w kuchni"), protestuj.<br>- W miejscu zatrudnienia możesz być oceniany wyłącznie za pracę, którą wykonujesz. Inne kryteria oceny są niedopuszczalne.<br>- Przełożony nie może w żaden sposób dyskryminować cię (czyli traktować gorzej) ze względu na twoją płeć, wyznanie, przekonania polityczne, orientację seksualną, pochodzenie etniczne, kolor skóry.<br>- Jeśli uważasz, że powodem złego traktowania jest twoja płeć, wiedz, że