To jest chyba trochę za dużo. Dyskutowaliśmy nad propozycją, aby wszystkie godziny nadliczbowe były wynagradzane ze zwyżką 50 proc. Jeżeli godzina nadliczbowa jest zbyt droga dla pracodawcy, to on stara się wymusić pracę w przedłużonym czasie bez rekompensaty dla pracownika albo opłaca ją w inny sposób, zawierając np. umowy o dzieło. Jedna z propozycji dotyczy zwiększenia liczby umów okresowych przed zawarciem umowy stałej - zamiast dotychczasowych dwóch, miałoby ich być pięć, nie dłuższych jednak niż półroczne. Co prawda długość okresu nie była podnoszona, ale moim zdaniem górna granica powinna być zakreślona. Wszystkie umowy na czas określony nie powinny przekraczać łącznie trzech lat