wielkości i struktury inwestycji oraz zmian strukturalnych w gospodarce. Tego rodzaju prognozy, przyjmując zróżnicowane założenia w dziedzinie kierunków rozwoju społeczno-gospodarczego, zachowują wszakże &lt;foreign&gt;status quo&lt;/foreign&gt; w zakresie systemu absorpcji zatrudnienia i kadr kwalifikowanych, a więc nie antycypują one zmian mechanizmów i systemu funkcjonowania gospodarki. Ponieważ właśnie struktury systemowe (bodźcowo-motywacyjne) gospodarowania są w naszym kraju przedmiotem krytyki - niedostatki tego typu planów i prognoz zatrudnieniowo- edukacyjnych są oczywiste. &lt;page nr=15&gt; <br> Najmniej rozpoznanym składnikiem diagnoz i prognoz są informacje dotyczące wykorzystania kwalifikacji oraz uwarunkowań tego procesu. Brak jakichkolwiek podstaw określania wpływu zmian w uwarunkowaniach techniczno-organizacyjnych oraz ekonomicznych na przemiany w systemie funkcjonowania pracy żywej