kwalifikacyjny stanowisk roboczych, i co za tym idzie również zatrudnionych na tych stanowiskach, wynikał nie tylko z rzeczywistego postępu techniczno-organizacyjnego, lecz także w istotnej mierze został on niejako formalnie wymuszony w efekcie ponadnormatywnego dopływu kadr kwalifikowanych z systemu edukacji. <br> Tendencje te nasiliły się w okresie pomiędzy dwoma ostatnimi spisami kadrowymi z lat 1973 i 1977. Według danych spisu kadrowego z roku 1977 ogólna liczba kadr kwalifikowanych zatrudnionych poniżej formalnego pułapu wymagań kwalifikacyjnych wyniosła ponad 600 tys. osób, z tego:<br> - około 30 tys. kadr z wykształceniem wyższym, tj. 4% ogólnej ich liczby w gospodarce uspołecznionej;<br> - blisko 400 tys. kadr z wykształceniem