uregulowanie innych umów o pracę, które mogą ją poprzedzać. <br> Zasadność zastrzeżeń Autora budzi sprzeciw w świetle rozporządzeń wykonawczych, wydanych w oparciu o upoważnienia ustawowe zawarte w kodeksie pracy. Otóż § 1 ust. 1 pkt 1 i 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 20. IX. 1974 w sprawie zasad i trybu określania stanowisk kierowniczych i innych samodzielnych stanowisk pracy dla celów związanych z uprawnieniem do oddzielnego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych oraz ustalania czasu trwania okresu próbnego (Dz. U. nr 36, poz. 215) zaliczając do pracowników na stanowiskach kierowniczych kierowników zakładu pracy i ich zastępców oraz głównych księgowych stanowi, że okres próbny w