w przypadku zwolnienia z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy. Żądały także wypłaty zaległych wynagrodzeń z tytułu wykonywania dodatkowej pracy w godzinach nadliczbowych.<br><br>Jak się bronić?<br>Sprawami, które dotyczą rozstrzygania konfliktów związanych z pracą, zajmuje się sąd pracy. Rozpatruje on powództwa pracowników przeciw pracodawcom i odwrotnie. Czego najczęściej domagają się pracownicy? Ze statystyk sądowych wynika, że przede wszystkim przywrócenia do pracy i wypłaty dodatkowych wynagrodzeń (premii, płacy za nadgodziny). Pracodawcy natomiast najczęściej występują o zwrot narzędzi, ubrań roboczych i innych powierzonych dóbr. Jednak spraw z powództwa pracowników jest zdecydowanie więcej.<br>Założenie sprawy nie jest skomplikowane. Wystarczy dokładnie opisać konflikt i w