powstałego na podstawie powołania. Na odmiennych pozycjach, niż Autor, stoi praktyka. W jej świetle, ponieważ art. 69 k. p. nie mówi o stosowaniu odpowiednim, chodzi o stosowanie bez ograniczeń przepisów dotyczących umowy o pracę na czas nie określony, chyba że ograniczenia takie przewidują wyraźnie przepisy kodeksu lub inne szczególne przepisy prawa pracy. <br> Konstrukcja o odpowiednim stosowaniu przepisów dotyczących umowy o pracę na czas nie określony do stosunku pracy powstałego na podstawie powołania potrzebna była Autorowi m. in. dla wykazania, że wobec pracowników zatrudnionych na podstawie powołania nie istnieje możliwość wypowiedzenia warunków pracy, tj. rodzaju zatrudnienia. Wypowiedzenie bowiem warunków pracy przewidziane w