pracy w przypadku, o którym mowa w § 1 pkt. 2.<br>Art. 180. § 1. Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:<br>1) 16 tygodni przy pierwszym porodzie, 2) 18 tygodni przy każdym następnym porodzie, 3) 26 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.<br>§ 2. Pracownicy, która wychowuje dziecko przysposobione, przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 18 tygodni również przy pierwszym porodzie.<br>§ 3. Co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego powinny przypadać przed przewidywaną datą porodu, a po porodzie:<br>1) co najmniej 12 tygodni, gdy urlop wynosi 16 tygodni, 2) co najmniej 14 tygodni, gdy urlop wynosi 18 tygodni, 3) co najmniej