gdy pracownik był najpierw zatrudniony na podstawie kolejno następujących po sobie umów o pracę na czas określony, a następnie na podstawie umowy o pracę na czas nie określony nabywa on prawo do urlopu po roku pracy łącznie na podstawie obydwu rodzajów umów. &lt;page nr=44&gt;. <br> Do rozważenia pozostaje jeszcze zagadnienie prawa do pierwszego urlopu wypoczynkowego kobiety, której został udzielony urlop bezpłatny na opiekę nad małym dzieckiem przed nabyciem prawa do pierwszego urlopu wypoczynkowego w danym zakładzie pracy. <br> Urlopy bezpłatne dla kobiet opiekujących się małymi dziećmi zostały uregulowane w rozporządzeniu Rady Ministrów z 29. XI. 1975. Zgodnie z art. 154 k. p. i w myśl § 11