Związków Zawodowych przedstawiła trzy pytania, których istota sprowadza się do wyjaśnienia wątpliwości, czy przedsiębiorstwo państwowe, któremu została przekazana jednostka spółdzielczości pracy na podstawie cytowanej uchwały nr 235/75 Rady Ministrów, przejmuje <br> - wraz z przejętym odpłatnie majątkiem tejże jednostki - prawa i obowiązki wynikające z umów o pracę na dotychczasowych warunkach, a w razie odpowiedzi twierdzącej, na jakich warunkach następuje zatrudnienie przejętych pracowników. &lt;gap&gt;"<br> (Wobec oczywistej treści uchwały dalszą część uzasadnienia - z braku miejsca - pominięto). <br><br>&lt;tit&gt;GLOSA DO UCHWAŁY SĄDU NAJWYŻSZEGO Z 12. XII. 1978 NR I PZP 25/78&lt;/tit&gt;<br> &lt;hi rend="italic"&gt;"Pracownik, z którym zakład pracy rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia wskutek choroby trwającej dłużej niż