pracownika. Nie byłoby natomiast uzasadnione wliczanie wykonawcom w zakresie wymiaru urlopu okresów pracy nakładczej na korzystniejszych zasadach niż to ma miejsce w stosunku do pracowników, którzy wykonywali poprzednio pracę nakładczą. <br> Należy dodać, że zgodnie z § 32 ust. 5 ww. rozporządzenia, okresy pracy nakładczej wykonywanej przed dniem wejścia w życie rozporządzenia wlicza się zarówno do okresu pracy nakładczej warunkującego wymiar urlopu wykonawcy jak i do okresu pracy warunkującego wymiar urlopu pracownika jedynie wówczas, gdy wykonawca podlegał obowiązkowi ubezpieczenia społecznego na podstawie przepisów obowiązujących w czasie wykonywania pracy nakładczej. <br> Wliczanie okresów pracy nakładczej następuje na zasadach stosowanych wobec pracowników w razie zmiany zatrudnienia