w konkretnej kwocie (np. 2000 czy 3000 zł) bez względu na wysokość emerytury czy renty, przy czym powinien być on przyznany w pełnej wysokości, nawet w razie przekroczenia górnego dopuszczalnego pułapu (95 bądź 100% podstawy wymiaru). <br> Skoro mowa o dodatku za odznaczenie, to trudno zrozumieć dlaczego nie przewiduje go ustawa wypadkowa. Wydaje się, że ludzie, którzy stracili zdrowie w wypadku przy pracy lub wskutek choroby zawodowej, powinni również dodatek ten otrzymywać, jeżeli oczywiście zostali odznaczeni odznaczeniem, z którym dodatek ten jest związany. <br> "Podstawowe kierunki zmian" przewidują także szereg dalszych, bardziej szczegółowych propozycji. Ograniczamy się tylko do króciutkiego ich wyliczenia:<br> - Określenie corocznej