skoro takim pracownikiem jest w myśl art. 68 k. p. kierownik zakładu pracy i jego zastępca, jak również główny księgowy (pkt. 10 § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z 2. XI. 1974 w sprawie określenia stanowisk kierowniczych, na podstawie których zatrudnia się pracowników na podstawie powołania - Dz. U. nr 45, poz. 258 z późn. zm. ). Wynika stąd, że przepisy wykonawcze do kodeksu pracy nie wykluczają, a nawet w sposób wyraźny przewidują możliwość zatrudnienia pracownika z powołania na okres próbny. Podobną możliwość przewiduje § 3 zarządzenia nr 1 Prezesa Rady Ministrów z 15. I. 1976 w sprawie określenia kierowniczych i innych samodzielnych stanowisk pracy w urzędach państwowych