lub sterylnym pokoju do interview sondują przydatność kandydata. Jak się ludzie sukcesu w takich sytuacjach zachowują?&lt;/&gt; <br>- Żaden zadowolony ze swojego zajęcia pracownik - dla nas potencjalny cenny kandydat - nie odpowie na prasowe ogłoszenia - tłumaczy sens pracy łowców głów prezes jednej z czołowych polskich firm doradztwa personalnego. - Przeciwnie. Każde ogłoszenie to setki absurdalnych zgłoszeń. Kiedyś szukaliśmy w ten sposób kierownika regionalnej sieci stacji benzynowych. Wybraliśmy kilka ofert. Jeden z kandydatów na rozmowę stawił się z ochroniarzem. Przedstawił się jako lokalny biznesmen. Okazał się być także posłem na Sejm, co w życiorysie zataił. <br>Jakich pytań można się spodziewać w trakcie rozmów z headhunterem <br>Beata