Wynajdywaniem potencjalnych kandydatów zajmuje się reasercher. To osoba, która ustawicznie śledzi rynek pracy, zbiera informacje o specjalistach i osobach zatrudnionych na najwyższych i średnich stanowiskach menedżerskich. Nawiązuje wstępny kontakt z osobami odpowiadającymi wymaganiom klienta. Tu rozpoczyna się właściwe zadanie łowcy głów. Doradza on obu stronom, pośredniczy w negocjacjach i wreszcie finalizuje kontrakt. <br>Jeśli myślisz o pracy "headhuntera", uzbrój się w cierpliwość. Powinnaś gromadzić doświadczenia, zdobywać kontakty, piąć się po szczeblach kariery. Będziesz musiała rozmawiać jak równy z równym np. z potencjalnym dyrektorem największego banku w Polsce. <br><br>Zalety: Headhunting to praca dla indywidualistów. W dużym stopniu sama zarządzasz swoim czasem pracy. <br>Wady