samym zmniejszenia różnicy między minimalnym a przeciętnym wynagrodzeniem. Autorzy projektu zwracali uwagę, że minimalne wynagrodzenie powinno spełniać kryterium tzw. płacy godziwej, która - ich zdaniem - w Europie stanowi ok. 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Tymczasem w Polsce w I kwartale 2004 r. wyniosło ono zaledwie 35,3 proc. płacy przeciętnej.<br>Rząd propozycję odrzucił, dlatego w 2005 r. minimalne wynagrodzenie wzrosło tylko o 3 proc., tj. z 824 zł do 849 zł. Jerzy Hausner przekonywał wówczas, że "nie należy podnosić minimalnego wynagrodzenia bez zastanowienia". Tłumaczył, że koszty pracy dla osób o niskich kwalifikacjach, które stanowią gros pracowników pobierających minimalne wynagrodzenie, są bardzo wysokie. - Propozycje