szef może ci zaproponować nowe. Natomiast wręczyć ci wymówienie może tylko wówczas, gdy firma zmieniła profil i twoje stanowisko lub cały dział zostały zlikwidowane. Jednak i ty możesz przekwalifikować się czy doszkolić. Jeżeli mimo długiej przerwy pozostaniesz na tej samej pozycji, prawdopodobnie czekają cię negocjacje wynagrodzenia. Na początku zaakceptuj propozycje przełożonego; później łatwiej ci będzie prosić o podwyżkę. Wracając do pracy po dwu-, trzyletniej przerwie, skontaktuj się wcześniej z szefem, żebyś wiedziała, co cię czeka. Jeżeli twój urlop trwał nie dłużej niż trzy miesiące, nie powinnaś mieć powodów do zmartwień.&lt;/&gt;<br><br>&lt;page nr=36&gt;<br><br>&lt;div type="art"&gt;<br><br>&lt;tit&gt;cosmorandka&lt;/&gt;<br><br>&lt;tit&gt;Czas na małe co nieco&lt;/&gt;<br><br>Sprawdź, co gryzie twój misiaczek