ta grupa zatrudnionych, która nie może znaleźć odpowiednich miejsc pracy. &lt;page nr=14&gt;<br> Nadwyżka kadr (wykształcenia) obejmuje tę część pracowników - głównie z wykształceniem wyższym oraz średnim - którzy nawet przy w pełni sprawnych mechanizmach zatrudnienia i alokacji kadr nie mogą znaleźć adekwatnych do ich kwalifikacji miejsc pracy. Z uwagi na brak odpowiednich danych statystycznych trudno jest ściśle ustalić rozmiary i strukturę tej nadwyżki, które ponadto podlegają ustawicznym zmianom w ujęciu czasowym. Fragmentarycznych informacji o tym zjawisku dostarczają badania reprezentacyjne dotyczące zatrudnienia i wykorzystania kwalifikacji absolwentów szkół ponadpodstawowych, świadczące o tym, że problem nadwyżki kadr w ostatnich latach wystąpił również w naszym kraju. Wyłania się przy