różnica? Ogromna literatura poświecona została próbie zrozumienia tego zjawiska. Prace należące do nurtu ekonomii zajmującego się problemem bodźców i zwanego teorią agencji pokazują, że w przypadku przedsiębiorstw prywatnych tzw. koszty agencji, czyli koszty organizacji, w której następuje rozproszenie własności i jej oddzielenie od zarządzania, łagodzone są dzięki kilku niedoskonałym, ale uzupełniającym się mechanizmom. Mechanizmy te wpływają na strukturę bodźców menedżerów, poprzez wzmocnienie zarówno możliwości nagród, jak i kar. Konkurencja na rynku dóbr skłania zarząd do minimalizacji kosztów, a konkurencja na rynku pracy dla menedżerów skłania ich do troski o własną reputację, a więc do działań na rzecz sukcesu firmy. Istnienie rynku kapitałowego